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组织部部门规章制度

时间:2020年10月22日 00:38 来源:bevictor伟德 作者: 阅读:

本部考核采取积分制考核,针对每位干事所做的工作,给予一定的分值,具体内容如下:

1.每次群内通知及时回复者加0.5分。

2.每次按时到规定场所者加0.5分,迟到或没到者,若有特殊情况请事先请假,否则扣1分并作出书面检讨。

3.分发给每个人的任务按时保质完成者加1分,如果做得好的话,会额外加分进行奖励;反之,如未能按时保质完成者将会扣除0.5分。

4每批次的材料会分配具体的人进行负责,要担当起责任,若自己所负责材料在其他人审完后仍有错误存在,则扣除5分。

5.每次材料后的定期自我总结会重点考核,根据所写内容进行评分,最高分为10分。

6.被学长学姐夸奖的干事加1分,反之,被学长学姐吐槽抱怨的干事减1分。

7.见到学长学姐要及时打招呼,注意礼貌很重要,若听到有学长学姐抱怨说咱部谁见到人不打招呼的,或发现谁见到老师或学长学姐不讲礼貌的扣3分。

8.对部门工作作出突出贡献或者提出建设性建议的干事加3分。

9.其他情况可酌情给分。

每月的月末会进行一次公示,评出最优者和最差者,另外会打印进行留底。

组织部

李梦琦 毛鑫雨 高乐

2020年10月22日